Indiana HIP Update · Work Requirements
New work requirements for HIP start January 1, 2027.
Here is what is changing, who it affects, and how to make sure your coverage keeps working for you.
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This does not mean you are losing coverage automatically.
Many HIP members are exempt from the work requirement, and many people already meet it without realizing it.
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Effective January 1, 2027
What is changing
Starting January 1, 2027, Indiana Medicaid will begin enforcing work requirements for new applicants and existing members eligible under the Healthy Indiana Plan (HIP). Below is who needs to take action, and who is likely exempt.
Who needs to take action Take action
You must meet the work requirement if all of the following are true for you:
- You are ages 19 to 64
- You are not pregnant
- You are not enrolled in or eligible for Medicare
If you are applying for HIP, read this first: Indiana law requires a three-month lookback. If you apply in January 2027, you will need to show you already met the work requirement (or an exemption) in October, November, and December 2026. If you apply in a later month, you will need to show compliance for the three consecutive months immediately before that month. This applies from day one — it is not the same as the 6-month renewal cycle described further down this page.
You can meet the requirement either by earning more than $580 a month, or by completing 80 hours a month of qualifying activity.
$580+
Monthly earnings option
80 hrs
Needed every month
5 ways
To count toward your hours
If you choose the hours-based option, any mix of the following counts toward your 80 hours each month:
- Employment, or earning at least $580 a month
- Attending school at least half-time
- Participating in an apprenticeship
- Participating in a work program
- Volunteering in the community
Who is likely exempt Likely exempt
You do not have to meet the work requirement for a month if, for at least one day that month, any of the following is true for you:
- You are under 26 and were formerly in foster care
- You are a member of a federally recognized Tribe
- You are a parent or caregiver of a child age 13 or younger
- You are a caregiver of a person with a disability
- You are a veteran with a total (100%) disability rating
- You are pregnant, or it has been 12 months or less since your pregnancy ended
- You are in jail or prison, or were released in the last 90 days
- You are already following the work rules for SNAP or TANF
- You are in a drug or alcohol treatment program
- You are medically frail or have special medical needs, including being blind, having a disability, a substance use disorder, a serious mental health condition, or a serious physical, intellectual, or developmental disability
Other exemptions may also apply, and the state may release additional information over time. If you are not sure where you stand, reach out to us and we will walk through your options with you.
Effective for renewals on or after April 1, 2027
Renewals every 6 months
HIP is Indiana's Medicaid expansion program, so it is also subject to a federal change affecting how often coverage is renewed. This section is about members who are already enrolled — if you are applying for the first time, see the three-month lookback note above.
What is changing
Renewals are changing from once a year to every 6 months for HIP members. If your renewal date is on or after April 1, 2027, you will need to show that you met the work requirement, or an exemption, for each of the 3 months right before your renewal month. FSSA reviews compliance quarterly, but your full renewal still happens every 6 months.
Example: If your renewal is in May 2027, you will need to show this for February, March, and April 2027.
FSSA will first check its own records to see if you already qualify or are already exempt before asking you for anything further. If you are not sure when your renewal is due, reach out to us and we can help you check.
Effective October 1, 2026
Immigrant eligibility changes
There are two separate changes affecting immigrant eligibility for Medicaid in Indiana. It is important to understand these are two different things.
Federal eligibility changes Coverage changing
Starting October 1, 2026, a federal law narrows which non-citizens can receive federally funded Medicaid nationwide, including in Indiana. Groups like refugees, asylees, and humanitarian parolees will generally no longer qualify for full Medicaid coverage, while lawful permanent residents, certain Cuban and Haitian entrants, and COFA migrants generally continue to qualify.
Indiana's own verification requirement Details still being finalized
Separately, Indiana passed its own state law adding new immigration verification steps for Medicaid, expected to begin around July 2026. This is different from the federal change above. The state has said these details are still being finalized, including exactly how the new verification process will work and who it will affect.
Check back here for updates as more information becomes available. If you have any concerns about your case or your immigration status, reach out to us and we will walk through your options with you.
Actualización de HIP en Indiana · Requisitos de trabajo
Los nuevos requisitos de trabajo para HIP comienzan el 1 de enero de 2027.
Esto es lo que está cambiando, a quién afecta, y cómo asegurarse de que su cobertura siga funcionando para usted.
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Esto no significa que usted está perdiendo su cobertura automáticamente.
Muchos miembros de HIP están exentos del requisito de trabajo, y muchas personas ya lo cumplen sin darse cuenta.
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Vigente a partir del 1 de enero de 2027
Qué está cambiando
A partir del 1 de enero de 2027, Medicaid de Indiana comenzará a exigir el cumplimiento de requisitos de trabajo para los nuevos solicitantes y los miembros actuales elegibles bajo el Healthy Indiana Plan (HIP). A continuación encontrará quién necesita tomar acción, y quién probablemente esté exento.
Quién necesita tomar acción Tomar acción
Usted debe cumplir con el requisito de trabajo si todo lo siguiente aplica para usted:
- Tiene entre 19 y 64 años
- No está embarazada
- No está inscrito en Medicare ni es elegible para Medicare
Si va a solicitar HIP, lea esto primero: la ley de Indiana requiere un periodo de revisión de tres meses. Si solicita en enero de 2027, deberá demostrar que ya cumplió con el requisito de trabajo (o una exención) en octubre, noviembre y diciembre de 2026. Si solicita en un mes posterior, deberá demostrar cumplimiento durante los tres meses consecutivos inmediatamente anteriores a ese mes. Esto aplica desde el primer día — no es lo mismo que el ciclo de renovación de 6 meses descrito más abajo en esta página.
Puede cumplir con el requisito ganando más de $580 al mes, o completando 80 horas al mes de actividad calificada.
$580+
Opción de ingresos mensuales
80 hrs
Necesarias cada mes
5 formas
De contar para sus horas
Si elige la opción basada en horas, cualquier combinación de lo siguiente cuenta para sus 80 horas cada mes:
- Empleo, o ganar al menos $580 al mes
- Asistir a la escuela al menos medio tiempo
- Participar en un aprendizaje
- Participar en un programa de trabajo
- Hacer trabajo voluntario en la comunidad
Quién probablemente esté exento Probablemente exento
No tiene que cumplir con el requisito de trabajo durante un mes si, durante al menos un día de ese mes, se aplica alguna de las siguientes situaciones:
- Tiene menos de 26 años y anteriormente estuvo en cuidado de crianza temporal
- Es miembro de una tribu reconocida federalmente
- Es padre, madre o cuidador de un niño de 13 años o menos
- Es cuidador de una persona con discapacidad
- Es veterano con una calificación de discapacidad total (100%)
- Está embarazada, o han pasado 12 meses o menos desde que terminó su embarazo
- Está en la cárcel o prisión, o fue liberado en los últimos 90 días
- Ya sigue las reglas de trabajo de SNAP o TANF
- Está en un programa de tratamiento por drogas o alcohol
- Tiene fragilidad médica o necesidades médicas especiales, incluyendo ser ciego, tener una discapacidad, un trastorno de uso de sustancias, una condición de salud mental seria, o una discapacidad física, intelectual o del desarrollo seria
Es posible que apliquen otras exenciones, y el estado puede publicar información adicional con el tiempo. Si no está seguro de su situación, contáctenos y revisaremos sus opciones junto con usted.
Vigente para renovaciones a partir del 1 de abril de 2027
Renovaciones cada 6 meses
HIP es el programa de expansión de Medicaid de Indiana, por lo que también está sujeto a un cambio federal que afecta la frecuencia con la que se renueva la cobertura. Esta sección es para miembros que ya están inscritos — si está solicitando por primera vez, vea la nota sobre el periodo de revisión de tres meses más arriba.
Qué está cambiando
Las renovaciones cambian de una vez al año a cada 6 meses para los miembros de HIP. Si la fecha de su renovación es el 1 de abril de 2027 o después, deberá demostrar que cumplió con el requisito de trabajo, o una exención, durante cada uno de los 3 meses justo antes de su mes de renovación. FSSA revisa el cumplimiento trimestralmente, pero su renovación completa sigue ocurriendo cada 6 meses.
Ejemplo: Si su renovación es en mayo de 2027, deberá demostrar esto para febrero, marzo, y abril de 2027.
FSSA primero revisará sus propios registros para ver si usted ya califica o ya está exento antes de solicitarle algo más. Si no está seguro de cuándo vence su renovación, contáctenos y podemos ayudarlo a verificarlo.
Vigente el 1 de octubre de 2026
Cambios de elegibilidad para inmigrantes
Hay dos cambios separados que afectan la elegibilidad de inmigrantes para Medicaid en Indiana. Es importante entender que son dos cosas diferentes.
Cambios de elegibilidad federal Cambio de cobertura
A partir del 1 de octubre de 2026, una ley federal reduce qué no ciudadanos pueden recibir Medicaid financiado federalmente a nivel nacional, incluyendo en Indiana. Grupos como refugiados, asilados, y personas con libertad condicional humanitaria generalmente ya no calificarán para la cobertura completa de Medicaid, mientras que los residentes permanentes legales, ciertas personas cubanas y haitianas admitidas, y los migrantes COFA generalmente seguirán calificando.
El requisito de verificación propio de Indiana Detalles aún en definición
Por separado, Indiana aprobó su propia ley estatal que añade nuevos pasos de verificación migratoria para Medicaid, que se espera comiencen alrededor de julio de 2026. Esto es diferente del cambio federal mencionado arriba. El estado ha dicho que estos detalles aún se están definiendo, incluyendo exactamente cómo funcionará el nuevo proceso de verificación y a quién afectará.
Vuelva a consultar aquí para actualizaciones a medida que haya más información disponible. Si tiene alguna inquietud sobre su caso o su estatus migratorio, contáctenos y revisaremos sus opciones junto con usted.
